Femmes modernes : entre carrières et vie de famille, une quête d’équilibre

Dans le passé, les jeunes filles étaient catégorisées comme « vieilles filles » dès l’âge de 20 ans. Ce terme désignait celles qui n’avaient pas encore trouvé de mari, un fait surprenant à l’époque, où le mariage et la constitution d’un foyer représentaient le seul avenir socialement acceptable pour une femme. Dès leur plus jeune âge, on les préparait à devenir des épouses dévouées. Pour certaines, leurs premières menstruations coïncidaient avec leur arrivée dans le foyer conjugal, symbolisant le passage direct de l’enfance à la vie adulte en tant qu’épouse et, bientôt, mère. À cette époque, la femme n’avait d’autre perspective professionnelle que celle d’une « carrière » domestique : un rôle d’épouse, de mère et de gardienne du foyer. Cependant, l’évolution des mentalités et l’émancipation féminine ont bouleversé cette vision unique de l’avenir des femmes. Aujourd’hui, les jeunes filles commencent à se projeter autrement : elles rêvent de devenir médecin, enseignante, avocate ou actrice. Dès l’enfance, une petite fille peut désormais envisager une vie professionnelle qui va au-delà du foyer, poursuivant des objectifs ambitieux et diversifiés. Avec le prolongement des études, les jeunes femmes d’aujourd’hui passent en moyenne quatre années supplémentaires après l’obtention de leur baccalauréat pour se former et acquérir des compétences spécialisées. Si elles choisissent de repousser leur mariage jusqu’à leur insertion professionnelle, cela signifie souvent une attente d’un an, voire plus. Cette tendance se reflète dans les statistiques : l’âge moyen du mariage chez les femmes a progressivement reculé jusqu’à atteindre environ 27 ans. Ce report du mariage est aussi influencé par les expériences émotionnelles et la désillusion amoureuse. Face à des échecs sentimentaux répétés, certaines femmes choisissent de se consacrer pleinement à leur carrière. Elles deviennent ce que l’on appelle des « célibattantes » – des femmes déterminées qui investissent leur énergie et leur temps dans leur travail pour s’y accomplir. L’essor des « célibattantes » pose une question importante : les femmes se tournent-elles vers leur carrière par choix ou par défaut, faute de trouver un partenaire stable ? Adja, une jeune femme de 28 ans, témoigne : « C’est après une déception amoureuse que je me suis lancée dans mon propre projet, j’y consacre tout mon temps… et il me le rend bien. » Pour elle, comme pour beaucoup d’autres, le travail est devenu une forme de récompense émotionnelle, un moyen de se réaliser, voire une sorte de « drogue douce ». Contrairement aux relations humaines qui peuvent parfois entraîner des frustrations, l’investissement professionnel donne des résultats tangibles, gratifiants et directement proportionnels aux efforts fournis. Pourtant, dans une société comme la nôtre, où les valeurs traditionnelles restent très ancrées, le mariage est encore perçu comme une forme d’aboutissement, voire comme une « carrière » à part entière. Cela se reflète dans les paroles de nombreux parents. Ainsi, une mère peut dire de sa fille : « Ma fille fait des études en sciences économiques… mais à la fin, elle se mariera et aura des enfants. » Derrière ces mots se cache l’idée que les études sont transitoires, une occupation temporaire en attendant de rencontrer un mari. Parfois, les études servent même d’excuse pour différer un mariage que les parents jugent prématuré : « Désolé, mais notre fille n’est pas à marier ; elle est encore étudiante. » Toutefois, quand la situation devient inéluctable, certains parents adoptent un ton plus conciliant : « Elle peut concilier les deux… voyons ! » Cette injonction reflète un dilemme courant chez les femmes : celles qui trouvent un « bon parti » peuvent parfois être tentées de renoncer à leurs ambitions personnelles et professionnelles pour se consacrer à leur vie de famille. Les plus perspicaces parviennent, malgré tout, à maintenir un équilibre entre leur vie privée et leur vie professionnelle, même si cela exige souvent des sacrifices. Dans le monde professionnel, le statut marital des femmes peut également influencer les décisions de recrutement. Un responsable d’agence de recrutement affirme ainsi : « Les femmes célibataires sont plus appréciées pour l’embauche que les femmes mariées… Elles sont plus libres et moins contraintes par des obligations familiales. » Ce constat illustre une réalité dans laquelle les responsabilités familiales peuvent être perçues comme des obstacles à l’investissement professionnel. Pourtant, certaines femmes choisissent consciemment de se construire une vie professionnelle autonome. Elles voient leurs études et leur carrière non seulement comme des moyens de subsistance mais aussi comme des instruments de développement personnel et de réalisation de soi. En séparant leur vie professionnelle de leur vie privée, elles parviennent à se concentrer pleinement sur leur carrière sans pour autant renoncer à l’idée de mariage. Pour ces femmes, la carrière et la vie conjugale peuvent coexister tant que l’équilibre est préservé. Néanmoins, lorsqu’un choix s’impose entre leur couple et leur carrière, certaines femmes n’hésitent pas à prendre des décisions décisives pour préserver ce qu’elles estiment être leur priorité à ce moment de leur vie. Ce processus d’autodétermination témoigne de la force et de l’indépendance qui caractérisent de plus en plus les femmes d’aujourd’hui, mettant en lumière une transformation profonde dans les valeurs et les aspirations féminines au sein de notre société.